Nous rejoindre, c’est faire partie d’une fondation de recherche médicale. C’est œuvrer pour la santé publique avec les chercheurs, pour combattre des maladies telles que le cancer, le diabète ou la maladie d’Alzheimer, et les professionnels de santé au service de la population. Nous rejoindre, c’est contribuer à agir pour la santé de demain.
Index de l’égalité professionnelle
Conformément à la loi du 5 septembre 2018 portant sur “la liberté de choisir son avenir professionnel”, précisée par un décret du 8 janvier 2019, l’Institut Pasteur de Lille obtient la note de :
- 94/100 à l’index d’égalité femmes-hommes pour l’année 2019
- 98/100 à l’index d’égalité femmes-hommes pour l’année 2020
- 99/100 à l’index d’égalité femmes-hommes pour l’année 2021
- 98/100 à l’index d’égalité femmes-hommes pour l’année 2022
- 96/100 à l’index d’égalité femmes-hommes pour l’année 2023
- 88/100 à l’index d’égalité femmes-hommes pour l’année 2024
- 78/100 à l’index d’égalité femmes-hommes pour l’année 2025
- 85/100 à l’index d’égalité femmes-hommes pour l’année 2026
- Indicateur écart de rémunérations : 37/40
- Indicateur écart de taux d’augmentation : 10/20
- Indicateur écart de taux de promotion : 15/15
- Indicateur retour de congés maternité : Incalculable
- Indicateur hautes rémunérations : 10/10
Recrutement : nos offres de stages et d’emplois
Pour répondre aux offres ou déposer une candidature spontanée, merci de déposer un CV et une lettre de motivation à l’adresse : recrutement@pasteur-lille.fr (en précisant la référence de l’annonce).
